給料1ヶ月分振り込まれてない

こないだまでshop店員バイトしてたんですけど人間関係がホント辛くて無断でやめちゃいました(*△*)
数日後に給料日だったので
先月働いた分のお給料(9万円)が振り込まれてなかったんです。。。。
これはやっぱり仕方ない事ですかね？？(;△;)

↑↑ごめんなさい！！
(2行目)
給料日だったのですが
に訂正です!!

働いた分はきっちり貰いましょう！たとえ1日でも貰えますから。

書き込みありがとうございます♪♪
こういう場合店に直接言うしか方法はないんでしょうか？

権利を主張するのもいいですけど、無断でやめるのは最低な行為ですよ。自分のした行動をもっとよく考えたほうがいいと思います。

あの時は辛いって感情だけで行動してしまってホントに反省してます(>o<)
自分が悪いので仕方ない事なのでしょうがないと思ってたんですが
知人に、もらえる権利はあるんじゃないかと言われ、気になっているので、色々教えて頂けたら嬉しいです(＞△＜)

法律で決まってるから働いた分は必ずもらえるよ。無断でやめようが理由は関係ないよ！労働相談のとこに電話してどう対処したらいいか聞いてみるといいよ。多分給与を支払いなさいという手紙がその企業に届いて払ってもらえるはずだから。

ありがとうございます！！
労働相談っていうのは具体的にどのような所に電話したらいいんでしょうか？タウンページで調べたらわかりますか？？

主さんは急に辞めたことに対しての謝罪はされたのですか？

謝罪してないです(＞o＜)
行かなくなったときから連絡とってません。。。

給料日少し前に電話して給料貰うと良いよ。電話で基準局に聞けばいい。ちなみに私は基準局まで相談しに行きましたが何の解決にもならなかったです。解雇問題でしたが。

ありがとうございます！！
とりあえず電話で相談してみようと思います！！
また詳しい方や、為になる情報とかあったら書き込みしてくれると嬉しいです！！

自分のケツは自分でふけよ。なんでも人を頼りすぎんな。

↑かっこい〜〜〜(笑)

絶対に貰えるけど振り込みにしてもらえる可能性は低いと思う。支払い方までは決まってないし。ほぼ手渡し。だから直接会って貰うしかないし、もちろん怒られるのは当然。でも悪いと思ってるなら行けるはず。

てかどれくらい働いて？契約書に働いて一ヶ月未満に辞めたら払いません とかかかれててそれに主がオッケーだしてたらアウト

3ヶ月働きました。
小さい会社だったので契約書などはありませんでした。ハンコおしたりとかはなかったです。面接の時にさっと説明を受けましたが、大体しか思い出せないんです(＞o＜)
契約の内容にあっていれば働いた分の給料が払われてなくても請求する事は無理ですよね？？

多分書いてないよ。それに多分そういうのは法律で認められていないから大丈夫。タウンページとかに労働相談系のところに電話して対処法とりあえず聞いてそっちのが早いから！主さん若いから企業になめられてるのかもしれないよ。対処できないと思われてるのかも。でも給料支払わないなんてとんでもない企業だね。最近はいろいろ労働の法律違反とか普通にあるけど、、まずは専門家に相談！！

とんでもないのは主も同じだけどね。さっさと直でとりにいけよ。

うん。主もとんでもないけどね。人を雇うって事が分かってない。小さい会社ならなお更大変なのに。人一人を雇うのに　どれだけの経費が掛かると思ってんの！？急に辞められる事で　どれだけの負担があるか。。。

直接行くべき

今日店に行って謝って来ましたが、結局取り合ってもらえませんでした。。。
自業自得ですよね。。
辞めたや理由給料の話にも聞く耳を持ってくれなかったのでとりあえず明日労働局に電話して相談しようと思います！！

そうだよ、もらえるものは貰わないとね。労基に電話しても貰えます、って言うよ。主が変な辞め方したから店の方もそういう態度だったんだろうね。

主さんがそれだけのことをしたんだと自覚したら。
取り合ってもらえないなんてすごい対応だと思うよ。
払ってもらうことは出来るだろうけど、それだけ無責任なことをしたんだよ。

あげ

昨日労働相談所に電話したんですけど、まず自分で会社のほうに請求をして駄目だったらまた電話して下さいと言われました。。

雇ってもらうという事を甘く考えすぎ。辞める事を簡単に考えすぎ。うちの父は労基で働いてますが　「ルールを守らない人は　制度には守られない」と言ってます。

今日は本社の方に電話しましました！！
最初は給料は払えない。。との事だったんですが法律や制度の事などを説明したら、振り込んでくれることになりました。
良かった。。という反面、改めて自分が悪い事をしたって自覚する機会にもなりました。
色々と教えて下さった皆さんどうもありがとうございました！！

主どうせ反省なんてしてないんじゃない。法律や制度持ち出すくらいだしね。お店の損害も払ってあげたら。従業員と経営者だと経営者のほうが不利なんだよ。