1 無名さん

仕事辞める時

今、正社員で働いてるんですが今すぐ辞める予定なんですがすごい厳しい会社で退職届け出す勇気なくてばっくれよーかと思ってます!実際正社員で会社に何も言わず急に辞めた方いますか?
2 無名さん
バックレはよくないよ、って言うのも私もバックレた時あって仲がよかった会社の友達と険悪になったし。保険の関係書類の事もあって行かないといけない時があるからその時の目は厳しいよ。勇気を出して退職願出した方がいいよ。
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退職届け出した日に辞める事はできるんでしょうか?
4 無名さん
病気とかじゃないのなら辞める1ヶ月前が妥当だよ。月初めに今月いっぱいでとかで。
5 無名さん
会社次第かもね、辞めれる時期って。忙しいと中々辞めさせてくれないかもね。
6 無名さん
退職願って会社を辞めたい理由も書かなきゃいけないですよね?
7 無名さん
社会人ならきちんとしなよ。一ヵ月前には言わないと迷惑かかるよ。
8 無名さん
普通なら、事前に上司に相談してから辞める場合が多いし、それが常識だよ。
だから例えつまらない理由でも、上司には言わなきゃいけないです。
バックレは社会人として恥ずかしいので止めましょう。

退職願の理由については、上司が知ってることになるから、だらだら書く必要なしで「一身上の都合」。
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まだ入社してあまりたってないうえに上司が怖くて相談でず、退職届けから一ヵ月後退職するのが常識なのもわかりますが、怖くてできません。なので退職届け出した日に辞めた方いたらどんな感じだったか教えてください!
10 無名さん
辞めた後のことなんてどーでもいいじゃん。そんなにイヤなら気にせず辞めちゃえ。
11 無名さん
何で辞めたいの?理由書いてないしバックレとか書いてあるし、まだまだ子どもだね。辞める前にもっと強くなったら?そんなんじゃこれから先何も出来ないよ。
12 無名さん
上司に相談じゃなくて退職届けだしちゃえば? 一身上の都合により何月何日をもって退職願いますって。社員ならバックレはやめたほういいんぢゃないかな?キャバ嬢ぢゃないんだし。
13 無名さん
退職届出しちゃえばあと会社にいたってきちんと引継ぎすれば怖くないよ。うそでも作り話でもいいから上司を納得させやすい理由を作って退職願い出せば?
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ありがとうございます!退職届け出すことにしましたー