ボーナス

会社員です。こないだ社長より、「来年度のボーナスは、査定により決めて不公平感をなくす」とのことです。つまり、業績あげている人には規定通りか以上、普通の人、あまり業績上げてない人は一部カットということになりました。
確かに、業績超上げている社員と普通の社員が一緒の額をもらうのは不公平だという、社長の意見は理解できますが、ボーナスで差別するのは、他の会社ではしているのかなと思いました。能力給とかで毎月差別するなら納得できますが。ハローワークでは、「賞与は基本給の○ヶ月分」って書いてあったからそのつもりで入社したのに…。(会社の売り上げ状況でカットされてしまうことは仕方ないですが)
まだ社会人経験が浅いので、他の会社について聞きたいと思いました。

果たして、ハローワーク通りの会社ってあるのかな？主さんの会社の賞与の考え方は仕方ないと思います。
こんな時代、会社に貢献しない人に賞与を出すほど余裕無いと思うし、社員のヤル気を出させる一番手っ取り早い方法を取った、頭の良い社長さんだと思います。ましてや主さんの会社は、賞与のカットと言うだけで、もらえるだけマシです。今の時代、賞与ゼロって方、結構居るんじゃないでしょうか。

確かに、ゼロよりは…。大赤字にもかかわらず一部支給されたことには感謝です。
ボーナス欲しければがむしゃらに働かないとっていう気分にもなりますが、きちんと査定してくれるのかと思います。
まずは、働き口があるだけでも有難いと思って頑張ってみようと思います。

よく有る話しだよ。会社なんてそんなもん！会社によって何を査定基準にしてるかも様々だし、周りが思うほど、自分が思うような査定なんて無いと思います。

俺だったらやる気でるな。色んな理由があるにしろ、会社が自分に対する評価がわかるって、プラスに考えれば良いと思うよ。次のボーナスまで頑張らないと。絶対誰かしら見てるからさ。

今の時代 働けて給料もらえるだけでも ありがたいと思いますよ お金を稼ぎたいなら それなりの努力は必要だと思います ちなみに僕はボーナスなし 時間外手当てもないです その代わり 居心地はいいから 得に不満はないですよ