>>9さんへ
ほとんどの企業が先ずは外見で人を判断します。
内面を見るのには時間がかかるからでしょうか。
また、そう云う団塊の世代が中枢に居て今の日本を支えてきたのも現実です。

勿論私も面接では内面を見る様に心掛けてますが…

…しかしなかなか、面接でﾋﾟｱｽを付けたりｼﾞｬｰｼﾞで来たり金髪で来る人を数千万円も人件費をかけて雇っていく訳にはいきません…
企業は利益をもたらす可能性のある方は最優先で雇いますが、外見をファッションでアピールする方はどうでもイイのです。
むしろマイナス要素としか受け取りません。　

内面を見ろと云うより内面でしか判断出来ない大人達の偏見を考えて協調性がある事をアピールするのもまた筋の通った大人ではないかと思いますが…