非正規従業員のスレ

現在の不況により失職に至る人数が大幅に増加中　
この苦境を乗り越える為に皆さんで語り合いましょう

なんか俺の言ってることが理解出来ないみたいだな…
俺は頑張ったから正社員になれたとかレベルの低いこと言ってるし…
分かりやすく説明すると、正規雇用者も非正規雇用者も皆頑張ったし同じ能力・同じ評価だったとしても、日本の社会構造上かならず3割強の人間が非正規雇用者になるんだよ。(ここ大事）
その非正規雇用者は不景気のたびに死ねというのか？と言いたいの。

運命だと思って諦めな。
( -д-)y-~
個々に色々な事情はあると思うが、派遣社員や契約社員は所詮、使い捨ての存在。
雇い主から契約者に契約を解除する場合は「１ヶ月か２ヶ月前に契約解除の通知する」みないな事が雇用契約書に記載されてると思うから、おそらく裁判で訴えても、１ヶ月か２ヶ月分の給料が入るだけで契約解除は防げない…。

結局、
「困っても誰かが何とかしてくれると」思っている人間が多すぎるんだな

まあ掲示板のルールすら守れない人間がいるんだから
基本何言っても無駄だよね。

倍率が何倍の世代だろうと就職できてる人はいっぱいいる
就職出来なかった人は就職出来た人より学歴、能力、人間性、何かしらで劣っている（少なくとも企業の人事にはそう見なされた）から内定取れなかったのであって…
努力不足としか言いようがない

結局努力せずに社会のせいにしてる時点でこれからも報われる可能性は低いでしょう

下の人

じゃあ
過去頑張ってないから
明日から仕事なくてご飯食べられなくなっても仕方ない

と真面目に思うのか

衣食住に困っている人見て優越感に浸るのか

自分
基本的に人間出来て無さ過ぎ

正社員も非正社員もみんな頑張ってるのは分かります。非正社員は正社員になりたいってのも解るが非正社員は努力してないって言う意見もわかる。今努力してても昔、自分達が正社員になった時に努力してなかったと思います。自分は中学、高校と努力した。その時に頑張ったからこそ正社員と言う道がある。就職氷河期の時代だろうが何だろうがその前に時代を考え努力してたから！正直、今更努力されても遅いです。チャンスは絶対にあったと思いますし勉強する機会も沢山あったと思います。格差社会、自分は格差がない社会なんてつまらないです。自分よりも下に見れる人がいるからこそ優越感を感じれるからこそ幸せなんだと思います。

>>39
求人倍率は高かったですね。
それは人気企業の話であって、完全失業率5％を正規社員でカバー出来る雇用数を確保出来ていたのは間違いないです。
中小企業に就職するより非正規雇用でのメリット（時間、労働効率）を選んだ結果でしょう。
内定取り消しや契約途中破棄以外は誰も文句は言えないはず。
残業無い契約社員や残業代が出る契約社員やクビを切られない契約社員なら皆契約社員になるよ（笑）
中には本当に努力しても外見等で差別を受けて就職出来ないなら同情しますけど。

>>魔神さん
結局、言い訳にしか…たしかに、就職氷河期ありました
アルバイト増えましたね
そのとき、何かすることがあったのではないでしょうか？
今、医師、看護士、介護士、漁師、生産農家等、不足していると言われる職業が沢山あります
勉強をしなくてはいけない、責任が重い、経験が必要だ、地方に行かなければいけない、給料が安い
アルバイトしかなかったのではなく、アルバイトに逃げたのではないのでしょうか

>>35
これも間違い！
今から約７年前、就職氷河期と言われた時の大卒の求人倍率が0.5倍強の時代があったんだよね。
当然、その時の大卒の半分はアルバイトないし派遣の仕事しかありつけなっかたんだよ。正社員を希望していてもね。
そんで数年前、企業の業績が回復してきたら就職氷河期に不本意ながら派遣で頑張ってきた労働者を正規雇用で雇ってもらえるのかと思えば、新卒は採っても良いが中途採用には消極的な企業が大半だったんだよ。経団連会長の御手洗もその考え。
俺から言わせれば、全員とは言わないが30歳前後の非正規雇用者は社会の犠牲者。
あと、正社員の身分だって、ずっと続くとは限らない。会社だって潰れるんだから。若いうちなら正社員の求人だってそれなりにあるかもしれないが、40歳過ぎた人の再就職先は現実として派遣ないし期間従業員しかないんじゃないかな？
これも個人の問題と言うのかな？

>>37
全体の三割っていうけど、結局は個々の問題だと思いますよ
何かしら雇用対策しても、その三割のなかで、能力の高い順番に就職決まっていくのではないですか？
英語、中国語、ロシア語、ＥＵ圏の言葉、資格でなくても、就職に役立つものはたくさんあると思いますよ

>>34
あのさ、俺の知り合いが失業したら資格を取れとか助言を言うよ。
俺が言いたいのは、そんな個々の問題じゃなくて、もっと大きなマクロ的な日本人の労働人口の３割以上、約1700万人いる非正規雇用者の事を語ってるの。
漠然と資格を取れとか言うけど、何の資格を取れば約1700万人の雇用を確保できるの？
その答えが導き出せない以上、個人の問題と言うのはどうなのかな？

どっちでも良いけどやる気が無い上司は降格とかしてよ！俺のモチベーション下がるわ!!あと何年もあの馬鹿の下って!!
解雇されるべき人は正規、派遣で決めるより素直に出来る人、出来ない人(やる気無しも)で決めて欲しい。
気付いたらやる気のない部下しか残ってねぇーじゃん。正社員ってことで派遣社員馬鹿にしてるけどオマエラノガツカエネエ。

そもそも何故非正規雇用者になったのでしょうか？
その日暮しで就職活動怠ったからでしょう。
楽に人並みの給与を貰える雇用を選んだんでしょう。
日本の完全失業率は大不況下（バブル崩壊）でも5％程度。
でも当時でも職を選ばなければ雇用を確保出来ていました。

契約社員は契約なので不況で切られるのは当たり前。
不況になれば就職口が無くなるのは当たり前。
政府や世の中が悪いのではなく、非正規雇用者自身の責任だと思います。
米発の今回の不況。給付金の遅れも野党やメディアの反対で遅れましたし、メディアに踊らされた一般人も自分のクビ（内定取り消し、給与カット、リストラ）をしめた事をお忘れなく。
結局自分で考えれなく人任せな人が苦しんでいるだけですね。
ただ契約途中解除はルール違反ですね。

>31
なりたいと思っているだけでは、正社員にはなれません
バイトしながら資格を取るとか、情報を集めるとかするべきだよ
30すぎても公務員にチャレンジできる制度だってあるし
将来、花屋を開きたいとか、看護の学校行く為にとかで、お金貯めてるキャバクラの女の子の、爪の垢でもって感じですね