非正規従業員のスレ

現在の不況により失職に至る人数が大幅に増加中　
この苦境を乗り越える為に皆さんで語り合いましょう

>>69
それだけもらえりゃじゅうぶんでしょ　

すいません、言わせていただきます。勝ち組だから言えるだけです。すいません。みんな思ってるよ。派遣や期間とかは正直切られて当たり前。だってそう言う契約ですから。意地になって言い返す人は負け組ですか？所詮みんな思ってるよ。また負け組が何か言ってるって！魔人くんかなぁ〜？わかるかな？心に余裕ないと解らないかな？

>>67さん
田舎ですが郵便局員です。何か関係ありますか？ちなみに給料はかなり安いです。
現在23才ですが
支給額235000位で
色々引かれ手取りは
180000位です。

簡単には正社員にはなれません。正社員といっても大中小企業によってもハードルは様々。ただ正社員になったところで将来の保証はないです。

自分の立場がどうこうではなくて、自分に何が必要か、今後企業で何が必要とされるかを本気で考えていかなくてはならないのだと思います。

何らかの壁にぶち当たった時こそ、自分が成長するチャンスであり、それを周りの牲だと投げてしまうのは努力の足りない証拠なのだと思います。

好不況に関係なく文句の前に考えて動ける力が必要とされるのだと思います。もし、そんな人であれば新卒よりも契約社員を社員として登用します。

長文失礼。

そぅいぅ君は何をしてるの？
そんだけ言えるなら色々と教えてもらいたいな。

>>64
そうですかねぇ？
簡単だと思いますが…
（選ばなければ）ですが

勝者はない

↓ の人！言い過ぎだと思うよ。そんなに簡単に正社員になんかなれません！

ん〜派遣やフリーターの方々で何か別に目標があるんだったら本人にも会社にもメリットがあり良いと思うけど
就職目的で出来ない人ってのはなんなの？
就職なんて誰でも簡単に出来るでしょ？
職を選んでるからかな？選べる立場じゃないって気付いてないとか？

今の会社で転職三回目だけど時の運だと思う。
現に去年の夏に○菱の名を冠するグループ会社に入社したし。
書類審査、試験、面接とあって試験半分位ダメだったけど、面接は好印象だったらしい。
因みに20人応募で４人採用でした。
前の会社はボーナス、残業手当、退職金無しの底辺企業で、今の会社と職種は全く違いました。

去年は団塊の世代が退職する時期だったから職安にも有名企業がたくさんあった。
チャンスをチャンスと気付いて行動「する」か「しない」かで大きく変わると思う。
個人的な意見だと、派遣で入社して正社員登用を狙っている時点で駄目だと思う。
何年勤めたら必ず正社員登用しますって確約があるならいいけど、25過ぎてからは一年という時間が非常に重要。
25半ばの男です。

↓↓
そうかもね。
君がそう思うならそれで良いと思う。

あの…ニュースなどで
派遣の方々が解雇通知を撤回しろ…などの運動がありますがアレはなんなんですかね？
派遣って元々そういう立場じゃないんですか？
それに職を選ばなければ腐る程、職なんて溢れてるのに？
要するにワガママな人の集まりにしか見えないんですが…

使える資格取得と次につながる職選び我慢でなんとかなるよ

立場も違えば環境も違う。みんなが同じ考えでは無く、色んな意見が出るのは当然。
みんなそれぞれの観念で言ってるのだから、それはその人にとって正しい事でしょう。
ただ、ここにスレを建てた人は苦境を何とかしたいと思って建てているんでは？
もしそうなら正社員VS非正社員という構図では無く、正社員から見た、どうした方がより会社側に見てもらえるか？
非正社員から見た、これからどの様に行動すれば今の苦境を抜け出せるのか？
等の建設的で前向きな意見を求めてるんでは無いかな？
折角の前向きな気持ちを折るのは、正社員だろうが非正社員だろうがやってはいけないと思う。
論点が反れているのでは？

言ってることに間違いはないと思います。ただ失業やヒエラルキーの底辺のない社会なんてない。しかし日本は特別な状況におかれていない限り、努力によって底辺までおちなくてもすむ恵まれた社会だというのも本当だと思います。ただ、失業は他人の問題ではないです。社会が不安定になりますからね。決して他人事だと思ってはいけないことです。