非正規従業員のスレ�B

雇い止めの拡大が深刻になっております。非正規従業員の労働組合が救済を訴える中、非正規従業員の今後はどうなっていくのでしょうか？

派遣でも増員している所もあるようです。
特に自動車、電器が酷いようです。

６０歳定年退職時の話をそれ以外の離職者にあてはめる間違いをしているようですね。

年明け四日行ってクビにかる僕がやってきましたよと。

>>82正解！
しかし、このスレ酷いな。
派遣・期間従業員・請負の区別も分かってないし、失業保険をもらうと年金が減るとか訳の分からんデマも流すし、世間知らずのガキばかりいるここじゃ本気にされるぞ。

知らんかった
失業保険は雇用保険
年金は年金で払ってんだから別だと思うのだが？

>>77まぁさん、ありがとうございます。嫁さんが会社辞めて今失業保険貰ってるんで…貰わない方が将来的には良かったんですね(〒_〒)

書き忘れです
60〜65歳に限り下記が適用となります。

なにやら難しい話になってきましたね？
何条とかは知りませんが

再就職後の賃金額に対し確か（15％）ただし、在職年金は高年齢雇用継続給付を受給することにより、最大で6％減額されます。
これは確かですよ！

失業保険受給していると、年金が減るというのは聞いたことがないな。
嘘じゃないかい。
もし本当なら、何と言う法律の第何条ですか？

失業保険受給してると年金が減るのよ
んで例えば今65歳で失業保険受給（働く意思はあるテイ）
の場合年齢は65で更に25年年金を支払っていたとしても年金は0つまり無し。
下の方>>67の方の場合、推測ですがまだ若いですよね？
簡単に言うと年金を前払いしてもらってる状態になります。
Ｈ10年の3月くらいまでは確か両方受給出来たかと思います。

失業保険貰ってる人が年金も影響するってなんでですか？出来れば詳しくおしえてください

確かに派遣先に言う前に、契約してる派遣会社に言うべきだよね。
会社としては、いつでも切れて、いつでも雇用できるっていうメリットがあるから派遣会社と契約したのに…
じゃなかったら自社で人事関係やれる力あるところばっかだよね。

派遣会社に天下りとかしてそうだ…

コストが掛かって、値上がりしますよね…

ミノ曰く

安定した派遣とか無理。
つじつまがあってない。
派遣制度をなくすべき。
正社員の口を広げるような政策を。